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在招聘網上投遞簡歷

發布時間:2019-10-09

  在招聘網上投遞:

  網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷,缺點則是無法與招聘人員面對面,只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息,較難核實信息的真實性或做進一步了解。吳江人才網教你要提高網絡求職有效性的小竅門:

  首先是有針對性地挑選網站:

  求職者特別是應屆畢業生,在挑選網站時一定要注意,為了避免詐騙性的招聘信息,求職者應選擇知名招聘網站或地方招聘門戶網站。應屆畢業生可選擇其中的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等,適合畢業生的崗位相對集中。

  其次是仔細過濾、篩選信息:

  網上的職位信息十分龐雜,求職者要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前,還要特別留心職位信息的有效期,濾去那些失效信息。

  最重要的是正確選擇投遞時間:

  正確選擇的投遞時間這是在網站投遞簡歷非常關鍵的一點。企業每天接收的簡歷很多,如果你的簡歷不是非常出色,很可能猶如石沉大海,埋沒在眾多簡歷里,一起在郵箱中被批量刪除。吳江人才網經驗人士提醒你,投放簡歷的時間最好在臨近上班前的幾分鐘,8:30-9:00之間,這個時間段用人單位人事部的負責人剛上班,精神狀態最佳,打開郵箱,看到的第一封就是你的郵件,他會很認真看完你的簡歷,并會著重考慮。

  最后選擇合適的方式投遞簡歷:

  找到了合適職位后,投遞簡歷也要注意方法,最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表,要求填寫后發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷,將會較為順利地進入篩選程序。

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